人才拍卖
【拼音】-
【基本释义】 人才拍卖 - 概述 人才拍卖，也称为“报价招聘”，就是要求应聘者登台演讲，自报身价，然后由用人单位举牌还价进行竞聘，时下一些地方兴起的人才拍卖，其本意是为了让用人单位能够对毕业生量才使用，使受聘者人尽其才。不可否认对人才实行“拍卖”的方式有其合情合理的成分，在市场经济大环境中促进人才资源最合理配置，从而使每一个应聘者的自身价值得到充分体现，也使招聘单位实现用人效益的最大化。 人才拍卖 - 存在现象 1、在西安欧亚学院举行的一场就业洽谈会上，该院8名优秀毕业生被当场“拍卖”。在媒体广泛介入后这一事件被推到舆论的漩涡之中。 2、广州市人事局传出消息，广州一家拍卖行正在与该局相关部门洽谈，有意介入人才中介业务，在人才市场进行“人才拍卖”。人才拍卖事件由此升级。 3、2011年1月18日他们将在北京举办“中国首场特殊人才拍卖会”，这场特殊拍卖会的拍品非常奇特，他们是具有特殊技能，并且在全国范围都很稀缺的人才。此次参与被拍的就包括河北沧州籍的女保镖菲菲的服务权，将以18万年薪的底价起拍;昔日被称为“点子大王”的何阳也将参与被拍，他一年的顾问费以1万元起拍。 4、即将被拍卖一年服务权的美女保镖菲菲目前服务于北京天骄特卫公司。23岁的菲菲毕业于中国人民武警学院，老家河北沧州，才貌双全且文武全才，2007年参加沧州电视台主持人大赛获得第二名，在武警学院曾获军事比武一等奖。她可以在公司同时担当保镖、司机、文秘、公关等多个职位，属于综合型人才，目前已有多家大型公司表示会参与竞拍。 人才拍卖 - 官方态度 1、人事部就规范人才招聘活动提出严格要求，这些“严格要求”包括：对各类人才招聘活动要严格审核，对过分强调报价，突出渲染“现场成交”，甚至以“拍卖”形式举办的人才招聘活动，要立即停止。 2、不难看出人事部一如既往地以“不公开、强制性”等方式处理类似于“人才拍卖”这样的怪现象，但任何临时性行政手段，对改善混乱的人才招聘市场都于事无补。 3、抛开道德的层面不说，仅从法学角度来看，这些表面上的“感觉良好”实际上埋下了诸多隐患，把人作为拍卖标的是违法的。拍卖的司法解释是指以公开竞价的形式，将特定物品或者财产权利转让给最高应价者的买卖方式。 4、大学生既不是一种物品，又不是一种财产权利，显然不能作为拍卖标的。拍卖人是指依照中国《拍卖法》和《公司法》设立的从事拍卖活动的企业法人。学校既不是拍卖企业
【详细解释】 -